Paul Steinhauer CEO 

Public Relations & Social Media Marketing

Seit 1992 -2019 im Kulturbereich und Webdesign tätig

Diplom Digital Marketing Manager, digitalworld Academy OG 2019
DSGVO – Geprüfter Datenschutzexperte zertifiziert WKO Wien 2018
Online Marketing Experte zertifiziert nach den Austrian Standards Plus 2014 – 2017
Social Media Designer, Diplom WIFI Wien 2014
Content Designer, Diplom WIFI Wien 2016
Creative Video Designer, Diplom WIFI Wien 2017 
Google AdWords, zertifiziert Google Bootcamp 2015

2007 – 2009 Opera4u GmbH

CEO & Gesellschafter

EINBRINGUNG DER PAUL STEINHAUER PUBLIC RELATIONS IN DIE

OPERA4U.COM GMBH Ankauf und Übernahme der Bühnenvermittlung Erich Seitter in Wien

  • Internationale Public Relations für Opernsänger und Dirigenten ,
  • Webpage Design,
  • Entwicklung von Ausstellungkonzepten,
  • Künstlermanagement für Opernsänger und Dirigenten

1998 – 2007 Paul Steinhauer Public Relations

CEO

  • Internationale Public Relations für Opernsänger und Dirigenten
  • Übersetzungen,
  • Telefonmarketing
  • Komplett-Service für Pressemitteilungen 
  • Media-Coaching
  • Individuelle Pressearbeit, Pressegespräche, Pressekonferenzen, Pressereisen,
  • Redaktionsbesuche, Redaktionelle Beiträge
  • Webpage Design,
  • Suchmaschinenmanagement
  • Service, Eventmarketing & Konzertmanagement,
  • Produktionsleitung und Public Relations für Festivals und kulturelle Organisationen,
  • Consulting für CD und DVD Produktionen,
  • Weiters Konzepte für Ausstellungen und Messestand-Betreuung (www.imz.at in Cannes, Frankreich)

Dr. Doris Elbl

Ist Spezialistin für Human Resources und Organisationsmanagement. Sie legt besonderen Wert auf nachhaltige und zukunftsweisende Beratung und. Sie setzt sich für eine sinnvolle Digitalisierung von Prozessen ein und ist auch als Coach und Mentor tätig.

Das Leistungsspektrum umfaßt:

  • Rekrutierung und Sourcing 
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (D-A-CH, CEE)
  • Lohnverrechnung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Change-Management
  • Mitarbeiterbindung und Motivation
  • Interimsmanagement
  • Digitale Transformation im Personalmanagement (HR 4.0)
  • Agile– und SCRUM-Working
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Training und Coaching